四种文化：　

　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

　　为了进一步推进公(gong)(gong)司(si)芭乐(le)官(guan)网(wang)app下载(zai)建设，公(gong)(gong)司(si)以落(luo)实“责任文(wen)(wen)(wen)化、精细(xi)文(wen)(wen)(wen)化、执行(xing)文(wen)(wen)(wen)化和反馈文(wen)(wen)(wen)化”为切入点，强化员(yuan)工(gong)践行(xing)公(gong)(gong)司(si)芭乐(le)官(guan)网(wang)app下载(zai)理念，增强全体员(yuan)工(gong)和干部队(dui)伍的(de)凝聚力(li)和向心力(li)，提升企业的(de)核心竞争力(li)。